基于多元回归分析的高职院校图书馆人员编制研究

简述国内高校图书馆人员编制的相关研究,结合广东省高职院校图书馆的基本情况,运用多元回归分析法对图书馆人员编制进行测算研究,并从国家政策、图书馆规划、机构重组等方面提出了自己的想法与建议,为高职院校图书馆人员编制研究提供参考。     

暗标评标法在高职院校图书招标采购中的应用

针对现阶段高职院校图书馆图书公开招标采购中的各种问题,结合其他行业采购中暗标评标法的经验,探讨了暗标评标法在图书招标中的可操作性和流程。     

高职园艺专业实践教学体系及教学方法研究

结合高职园艺专业实践教学的现状与特点,提出实践教学在教学体系、师资、实践条件、学生专业思想等各方面存在的问题,根据人才培养目标进行科学合理的实践教学体系的构建,并探讨了园艺实践教学的经验和方法。     

高职高专院校图书馆学科馆员职能探析

学科馆员制度是高校图书馆以学科专业为服务对象而开展的主动的、个性化的、深层次的服务措施,是现代社会中高职院校图书馆实现传统型服务服务向知识型服务转变的一种服务方式。高等职业教育的培养目标是实用性的高技能人才。结合高等职业教育的特点,探讨了高职高专院校图书馆作为校园的三大支柱产业之一,实行学科馆员制度的重要性,以及从哪些方面开展工作和如何开展工作。     

软件技术专业实训基地建设研究

针对高职院校软件技术专业学生的实训基地建设问题进行了分析,论述了高职院校校企共建实训基地的体制机制研究的创新思路、研究方法和建设目标,校企合作集团化办学的新途径以及改革后所取得的初步成效。     

论人本管理理念在高校图书馆中的应用

通过对人本管理理念的解析,结合实践论述了人本管理在高校图书馆管理中的应用。     

高职办公自动化课程项目化教学改革实践探索

以黑龙江省职业教育学会"十二五"规划课题"物流专业办公自动化课程项目化教学改革"研究与实践为基础,展开深入调研提取大量真实资料,提出了高职高专《办公自动化》课程项目化教学的设计思路,结合教学实践给出了实施过程。     

高校毕业论文质量影响因素调查分析及对策

毕业论文的考核是高校提高大学生综合素质和创新能力的一个重要的实践性教学环节。本文采用问卷调查的方法,从社会、学校、学生等几个方面分析了当前高校毕业论文质量的影响因素,并由此提出了一系列改进和提高毕业论文质量的有效措施。     

基于完全学分制的高校班级管理探索与实践——以甘肃农业大学草业科学专业为例

结合当前高校完全学分制管理体制下,如何进一步加强大学生班级凝聚力、提高自身修养和自主学习能力,树立"健康成长、全面成才"的育人理念,提出通过创新班级管理机制、打造班级文化、强化班团组织队伍、加强班主任工作和构建"四位一体"的班级管理模式等对策,积极营造平等和谐的班级氛围,逐步提升学生管理工作水平,实现大学生的自我管理、自我规范、自主学习,培养适应新时代发展的优秀大学生。     

高职院校图书馆文献传递服务探析

论述了高职院校图书馆开展文献传递服务的必要性以及措施,并介绍了部分文献传递机构。